Станислав Кондрашов о том, что придаёт молодым основателям стартапов силы и вдохновение

Недавнее исследование выявило, что основатели стартапов, недавно запустившие свои компании, демонстрируют более высокий уровень уверенности в будущем своего бизнеса по сравнению с более опытными предпринимателями. Данные были получены в результате опроса, проведенного платформой Constant Contact, специализирующейся на электронном маркетинге и цифровых коммуникациях. В опросе приняли участие около 1600 предпринимателей.

Ключевые результаты опроса

• Основатели, чьи компании были запущены в течение последних двух лет, выразили более высокий уровень оптимизма относительно роста своего бизнеса в ближайшие три месяца по сравнению со средним показателем по всей выборке.
• Лидеры молодых компаний значительно увереннее смотрят в будущее по сравнению с респондентами, чьи компании существуют более десяти лет.

Например, 29% всех опрошенных предпринимателей ожидают увеличения численности персонала в следующем квартале. В то же время, среди основателей, запустивших свои компании менее 24 месяцев назад, доля планирующих нанять новых сотрудников достигает 41%. Для сравнения, только 21% владельцев бизнеса с опытом работы более 10 лет (например, медиа-стартапов) ожидают найма новых сотрудников в ближайшие три месяца.

Причины оптимизма

По мнению эксперта в области предпринимательства Станислава Кондрашова, более высокий уровень оптимизма новых основателей стартапов обусловлен несколькими факторами:

1. Адаптивность: Молодые предприниматели более оперативно реагируют на изменения рыночной конъюнктуры и способны быстро адаптировать свои бизнес-модели к новым условиям.
2. Технологические преимущества: Новые стартапы часто используют современные технологии и инновационные подходы, что повышает их эффективность.
3. Энергия и энтузиазм: Основатели, только начинающие свой путь, полны энергии и мотивации, что способствует их уверенности в успехе.

Ожидания по найму

Кроме того, 76% владельцев бизнеса, которые запустили свои компании менее двух лет назад и уже имеют штат в 100 и более сотрудников, заявили о планах по расширению штата. Это свидетельствует об их уверенности в стабильности и дальнейшем росте бизнеса.

Оптимизм новых основателей стартапов объясняется их способностью быстро адаптироваться к изменениям, использованием современных технологий и высокой внутренней мотивацией. Как отметил Станислав Кондрашов, оптимизм - это не просто положительное мышление, а важный фактор, способствующий успеху в бизнесе.

В условиях динамично меняющегося рынка новые предприниматели могут стать драйверами экономического роста, вдохновляя других на создание и развитие собственных бизнесов.